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第10讲:成功指标

【本讲重点】 掌握成功指标IQ/EQ/AQ的含义和作用 明白逆境帮助生存和生长 【管理名言】 命运无法改变,可以改变 ...... [详细]

第9讲:企业文化测评与主次文化

【本讲重点】 掌握企业文化测评的十个关键特征 区分主文化和次文化 【管理名言】 没有企业文化就没有核心竞争力 ......

第8讲:企业文化是看不见的软件

【本讲重点】 企业文化要融入行为, 不能仅仅看成口号 企业文化的内涵 企业文化是创始人的哲学 【管理名言】 ......

第7讲:选好接班人落实执行力

【本讲重点】 根据意愿和能力对员工进行分类 怎样选好接班人(执行者) 如何向接班人授权 【管理名言】 任何 ......

第6讲:学会如何决策

【本讲重点】 决策的重要性 决策前要鸟瞰市场 决策时注意重要与紧急 决策时要注重效果与效率 【管理名言】 ......

第10讲:成功指标

【本讲重点】 掌握成功指标IQ/EQ/AQ的含义和作用 明白逆境帮助生存和生长 【管理名言】 命运无法改变,可以改变 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(76)

第9讲:企业文化测评与主次文化

【本讲重点】 掌握企业文化测评的十个关键特征 区分主文化和次文化 【管理名言】 没有企业文化就没有核心竞争力 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(78)

第8讲:企业文化是看不见的软件

【本讲重点】 企业文化要融入行为, 不能仅仅看成口号 企业文化的内涵 企业文化是创始人的哲学 【管理名言】 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(116)

第7讲:选好接班人落实执行力

【本讲重点】 根据意愿和能力对员工进行分类 怎样选好接班人(执行者) 如何向接班人授权 【管理名言】 任何 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(94)

第6讲:学会如何决策

【本讲重点】 决策的重要性 决策前要鸟瞰市场 决策时注意重要与紧急 决策时要注重效果与效率 【管理名言】 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(75)

第5讲:思考顾客在哪里

【本讲重点】 要重视领导的“三力” 了解顾客在想什么 把思考力用在顾客身上 【管理名言】 智商不是无可替代的,想要成功 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(74)

第4讲:培养团队精神

【本讲重点】 如何从不同阶段培养团队精神 团队精神要从经理人做起 培养团队精神的案例 【管理名言】 世界上没有两个人 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(74)

第3讲:强化团队意识

【本讲重点】 明确团队的三个条件 停顿型组织和变动型组织 领导在团队中的作用 学习中外打造团队的案例 【管理名言】 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(100)

第2讲:如何塑造经理人的权威

【本讲重点】 抓住施展才华的机遇 明确经理人的权利基础 要以诚实为本,认识自己、了解客户、投入地工作 负起责任与培养 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(66)

第1讲:如何管理下属

【本讲重点】 重视员工的管理 正确处理顾客、员工与经理的关系 加强员工的培训和教育 东京迪斯尼乐园员工培训案例 【管 ......

团队建设 2020-09-28 浏览量(78)

执行力:重点在员工的士气

中国内地最近开始竞选最佳雇主。聚焦中国内地“最佳雇主”的,第一个是上海波特曼丽嘉酒店;第二个是中国羽西化装品公司;第三 ......

激励机制 2020-09-28 浏览量(88)

《潜意识激发六方面内容》陈安之

财 富 篇 >> 我一定会成为亿万富翁,能赐给我这个愿望的无限潜能,一定会引导我,明示我一个能实现愿望的完整计划. ......

激励机制 2020-09-25 浏览量(77)

米其林的招聘策略和招聘步骤

面对稀缺和关键人才的招聘,人力资源部门必须站得高,看得远。出现缺口再来应急,是一种低层次的人才运作。重视人才的企业除 ......

团队建设 2020-09-22 浏览量(68)

激励手段应遵循的原则

美国学者小克劳德‧乔治在管理他人的艺术﹕激励顾员中认为﹐运用激励手段﹐必须遵循如下原则﹕...

激励机制 2020-09-22 浏览量(73)

如何才能最大化激励员工的工作动力

在《完美激励》这本书中,作者迪安·斯皮策认为“欲望驱动自我激励”,激发员工动力的因素是“欲望”,而不是“需求”。“需求”只是 ......

激励机制 2020-09-22 浏览量(76)

如何让你的员工和你拧成一股绳?

人力资源管理:如何让你的员工和你拧成一股绳?...

激励机制 2020-09-22 浏览量(73)

新创公司怎样聘请顶级工程师?

对于最近毕业的学生来说,美国的就业市场依旧不太理想,即使是法学院的高材生想要进入知名公司的大门都很困难。但是对于程序 ......

团队建设 2020-09-22 浏览量(68)

年底如何才能留住人才?

1、年终奖最好公平、公正、公开 一切凭业绩说话,掖着藏着别以为大家不知道,其实大家私下打听都知道,人不患寡但患不均 ......

团队建设 2020-09-22 浏览量(84)

华为凝聚15万狼性团队的15条大智慧

华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业,其人力资源管理体系更是华为26年来持续发展的动力和关键。华为总裁任正非用"狼 ......

团队建设 2020-09-22 浏览量(68)

如何快速提升新员工的能力,降低员工的离职率?

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的 ......

团队建设 2020-09-22 浏览量(83)
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